«Caractéristiques des agents de la fonction publique et leurs salaires 2011/2015», tel est l’intitulé du rapport publié, pour la première fois, par l’Institut national de la statistique (INS).
Afin d’améliorer le dispositif d’observation statistique de la variable salaire, l’INS a élaboré ce rapport qui vise à fournir l’évolution des principales caractéristiques des agents de la fonction publique et de leurs salaires durant la période 2011/2015.
Ainsi, la fonction publique en Tunisie a employé 604.163 mille salariés en 2015 contre 591.174 mille salariés en 2014. Sur un an, les effectifs ont augmenté d’environ 13 mille, soit un accroissement annuel moyen de l’ordre de 2,19%.
Ce nombre des agents a augmenté de 19,81% en 2012 (533.069) par rapport à 2011 (444.905), de 4,76% en 2013 (558.437) en comparaison avec 2012 et de 5,86% en 2014 par rapport à 2013.
Evolution du nombre selon le sexe
En 2015, le nombre des hommes a atteint 385,1 mille contre 219 mille femmes. Ainsi, le nombre des hommes dépasse celui des femmes de 166,1 mille, représentant 63,7% du total des agents contre 36,3% des femmes 36,3%, et ce, contre respectivement 63,6% et 36,4% en 2014 (375,7 mille hommes et 215,5 mille femmes).
Evolution du nombre selon la structure d’âge
Selon les groupes d’âges, le nombre des agents de la fonction publique qui ne dépassent pas 40 ans a diminué de 43,4% en 2014 à 42,6% en 2015, réparti entre 44,8% des femmes et 41,3% des hommes.
Alors que le nombre des agents de moins de 25 ans a augmenté de 0,2% par rapport à 2014, pour se situer à 3,8% en 2015.
Toutefois, la part des agents de 50 ans ou plus a augmenté de 1% par rapport à 2014, signe du vieillissement de la population occupée dans la fonction publique.
Evolution du nombre selon le ministère ou l’établissement
La même source a dévoilé que la distribution des agents de la fonction publique selon le ministère et la catégorie montre que le ministère de l’Education accapare, à lui seul, 36,2% des fonctionnaires et 19,2% des ouvriers, suivi par le ministère de la Santé publique qui a employé 12,2% des fonctionnaires et 16,2% des ouvriers.
Quant au ministère de l’Agriculture, il a employé 17,4% des ouvriers contre 2,1% du total des fonctionnaires. Pour le ministère de l’Enseignement supérieur, il a recruté 10,4% des ouvriers contre 5,3% du total des fonctionnaires.
Entre 2014 et 2015, l’emploi a connu une évolution favorable dans tous les ministères, atteignant un maximum de 1,5 mille au niveau du ministère de l’Agriculture, suivi par le ministère de la Santé publique qui a enregistré une augmentation de 0,8 mille agents et le ministère de l’Education qui a connu une hausse de 0,5 mille agents.
Par ailleurs, les autres établissements publics ont connu une stagnation des effectifs.
Evolution du salaire brut moyen mensuel
Le salaire brut moyen mensuel a enregistré, entre 2014 et 2015, une hausse de 54,6 dinars. En effet, il a atteint 1388,9 dinars en 2015 contre 1334,3 dinars en 2014 (+4,1%).
Alors que le taux d’évolution annuelle a connu la plus forte augmentation en 2013, soit 8,7% (1287,3 dinars) et un accroissement de 5,1% entre 2011 (1127,5 dinars) et 2012 (1184,7 dinars).
De ce fait, les évolutions annuelles du salaire brut moyen mensuel reflètent, en plus des évolutions salariales individuelles, les variations annuelles de la structure des salariés de la fonction publique, notamment du statut, de qualification ou d’âge, et ce, en lien avec les départs à la retraite et les recrutements.