L’événement intitulé « Développement local intégré en Tunisie : dix ans de collaboration… et on continue! » vient d’être célébré ce mardi 21 novembre 2023 au Palais des Congrès, marquant une décennie de partenariat entre la Tunisie, l’Union européenne et l’Organisation Internationale du Travail. Après un mois d’activités comprenant des visites sur le terrain, des inaugurations et des ateliers à travers tout le pays, les représentants de l’OIT, les ambassadeurs de l’UE et de la Suisse, ainsi que des représentants du ministère de l’Economie et de la Planification et du gouvernement étaient présents pour une matinée au Palais des congrès.
Mito Tsukamoto, Cheffe de Service de l’Emploi dans les Investissement dans le Département de la Politique de L’Emploi, a relevé les atouts du programme, en mettant en avant des approches de l’haute intensité de main d’œuvre enracinées dans l’OIT depuis plus de 50 ans, qui est à la base de programme IPDLI. Elle a souligné l’approche intégrée au niveau local, qui mise sur la localisation, le soutien à la communauté locale, l’inclusivité des femmes, la formation et le renforcement des capacités. Elle a également insisté sur la priorité accordée à la dimension humaine qui se concentre sur une approche basée sur les droits, reflétant une approche intégrée valorisant les individus et le capital humain. En utilisant la main d’œuvre, les matériaux et les ressources locales, l’objectif a été de donner un visage humain et de créer et d’offrir les emplois et les revenus indispensables à ceux qui en ont le plus besoin, de réduire les coûts, d’économiser sur les devises étrangères et de soutenir les industries locales tout en accroître la capacité des institutions locales.
Concernant la participation des femmes, Mme Tsukamoto a mis en exergue l’importance du rôle des femmes en tant que pilier essentiel de l’économie nationale. Et cela passe par des programmes visant à mettre en lumière leurs activités productive dans des domaines variés. Elle a rappelé que le programme couvre actuellement 60 pays, avec des programmes spécifiques mis en œuvre selon les valeurs de l’OIT et le travail décent. En Tunisie, il se concentre sur une approche qui intensifie la quantité et qualité de l’emploi, l’autonomisation des femmes, avec leur inclusion financière et leur participation aux décisions
L’IPDLI qui est 100% Tunisien, créent des opportunités d’emploi, notamment en termes d’accès aux services de base de proximité, de création d’opportunité d’emploi décent et d’augmentation des revenus, à travers la réalisation de projets d’infrastructure productive et communale.
En outre, Mme Tsukamoto a indiqué que le Programme IPDLI se prolongera encore deux ans ( octobre 2025) . Cela signifie que le projet se termine officiellement le 30 octobre 2025 grâce a une double rallonge budgétaire de la Coopération suisse et de l’union européenne. En 2024 nous commençons la préparation du nouveau programme qu’on souhaite qu’il démarre début 2025 pour ne pas avoir une coupure. A cet égard, elle souligne la présence de l’OIT en Tunisie depuis une décennie.
Il convient de rappeler que la Tunisie est un pays membres de l’OIT depuis son indépendance et a soutenu la Tunisie dans plusieurs secteurs, la protection sociale, la formation professionnelle. Ce qui fait que l’OIT a une présence physique permanente en Tunisie avec un bureau de projets rattache au bureau pays de l’OIT à Alger qui couvre les pays du Maghreb depuis une dizaine d’année.
De ce fait, l’approche haute intensité de main d’œuvre existe depuis les année 1970, travaillant main en main avec différents partenaires et ministères au niveaux local. Elle a aussi rappelé que l’OIT est une des organisations des Nations Unies les plus anciennes (1919).Il convient également de noter que ce qui rend l’OIT unique, c’est qu’elle est la seule agence tripartite des Nations Unies réunissant les gouvernements, les employeurs et les travailleurs de 187 États membres pour fixer des normes du travail et élaborer des politiques et des programmes promouvant le travail décent. L’OIT accompagne la Tunisie comme Membre de l’organisation depuis 1956 et continuera donc à accompagner ces pays. En valorisant la centralité de l’emploi, renforçant des capacités locales et en favorisant une approche participative en partenariat avec les gouvernements et le partenaires sociaux.
Enfin, concernant le message qu’elle adresse aux femmes et aux jeunes, Mme Tsukamoto estime qu’ils ont l’opportunité de s’intégrer dans une économie inclusive, grâce à la conception de programmes favorisant l’autonomisation des femmes et avec un soutien national. Les programmes de l’OIT luttent contre le chômage en offrant formation et opportunités de travail, conformément aux normes internationales du travail. Elle conclut donc qu’il est important de reconnaître que le monde du travail traverse l’ensemble de l’économie et tous les secteurs.
Ainsi, l’emploi doit être au cœur des solutions face au défi de nos jours – le chômage, l’informalité et l’inégalité croissants, le changement climatique, -afin de favoriser une transition juste et équitable et de soutenir la dignité du travail dans une économie inclusive et productive pour tous.
