La Chambre de commerce et d’industrie Tuniso-suisse s’engage pleinement dans le développement d’un réseau d’affaires bénéfique pour les entreprises suisses et tunisiennes, avec une attention particulière portée à la participation active des femmes. Cette initiative découle d’un nouveau partenariat entre la chambre Tuniso-suisse et le réseau Nextwomen, visant à encourager le leadership féminin tant en Tunisie qu’en Suisse.
Aujourd’hui, les femmes leaders prennent leur place en tant que présidentes au sein des chambres de commerce mixtes, mettant en avant toutes les compétences nécessaires pour réussir. Cette évolution souligne l’importance de ne jamais préjuger que la présidence est réservée exclusivement aux hommes. Au contraire, ces femmes démontrent leur perspicacité, leur dynamisme et leur capacité à imposer leurs idées, témoignant ainsi leur progression remarquable.
Ahlem Bha Belkhiria, présidente de la Chambre de commerce et d’industrie Tuniso-suisse depuis le 23 novembre 2023, partage ses perspectives sur les cinq prochaines années. Évoquant sa première expérience en tant que présidente, elle souligne l’importance de définir une vision claire pour la chambre, ainsi que des piliers stratégiques pour guider les actions à venir. Ces piliers seront un socle essentiel non seulement pour son mandat actuel, mais également pour orienter les actions du prochain bureau dans les années à venir. Interview:
Quels sont les piliers et les lignes stratégiques sur lesquels il faudra travailler non seulement en tant que présidente et membre à la Chambre de commerce et d’industrie Tuniso-suisse, mais également dans la continuité au cours des cinq prochaines années ?
En tant que présidente et membre de la Chambre de commerce et d’industrie Tuniso-suisse, j’estime qu’il faut travailler sur les piliers suivants :
1-Collaboration Bilatérale: Renforcer les relations économiques et commerciales entre la Tunisie et la Suisse en favorisant les partenariats et les échanges.
2-Développement des entreprises: Soutenir la croissance des entreprises membres en fournissant des services et des ressources adaptés, favorisant ainsi le développement économique.
3-Entrepreneuriat Féminin: Promouvoir et soutenir activement l’entrepreneuriat féminin en mettant en place des initiatives visant à éliminer les obstacles et à favoriser l’accès des femmes aux opportunités d’affaires.
L’inclusion de l’entrepreneuriat féminin comme pilier stratégique renforcera la diversité et contribuera à un développement économique plus équitable et dynamique au sein de la Chambre.
4-Innovation et Technologie: Encourager l’innovation et l’adoption de nouvelles technologies pour stimuler la compétitivité des entreprises dans un contexte mondial en évolution.
5-Formation et Éducation: Investir dans des programmes de formation et d’éducation pour renforcer les compétences professionnelles et promouvoir une main-d’œuvre qualifiée.
6-Durabilité: Intégrer des pratiques commerciales durables pour répondre aux défis environnementaux et sociaux, tout en renforçant l’image de la chambre de commerce.
Ces axes stratégiques pourraient contribuer à la croissance durable et à la prospérité des entreprises
tuniso-suisses au cours des cinq prochaines années.
Quelle est votre devise personnelle ou professionnelle qui guide votre engagement dans ce domaine ?
Ma devise personnelle et professionnelle dans ce domaine est « Unir les forces, créer des opportunités ». Je crois fermement en la puissance de la collaboration et de la coopération pour stimuler le développement économique et favoriser des relations fructueuses entre la Tunisie et la Suisse. En travaillant ensemble, en créant des partenariats solides et en identifiant des opportunités mutuelles, nous pouvons renforcer les liens commerciaux, soutenir la croissance des entreprises et contribuer à un avenir prospère pour les deux nations.
En utilisant cette devise, je m’engage à mobiliser les ressources et les compétences nécessaires pour concrétiser ces objectifs stratégiques au sein de la Chambre de commerce et d’industrie Tuniso-suisse. Unir les forces entre les entreprises, les entrepreneur.e.s et les parties prenantes, tout en créant des opportunités économiques durables, constitue le fondement de mon engagement dans ce domaine.
Avez-vous un message spécifique pour encourager la participation des femmes tunisiennes à occuper des postes de décision ?
Bien sûr! Encourager la participation des femmes tunisiennes dans des postes de décision est essentiel pour une société diverse et équilibrée. Relever le défi, briser les barrières et inspirer les changements encouragent les femmes tunisiennes à prendre place dans des postes de décision. L’avenir de la Tunisie repose sur la contribution unique des femmes. Leurs influences façonnent un avenir où chaque voix compte, et où le changement est guidé par une vision inclusive. Leurs rôles essentiels contribuent à créer une société équilibrée et prospère, élevant ainsi la Tunisie vers un avenir égalitaire et prospère.
En conclusion, un mot de la fin ?
En conclusion, que ces efforts collectifs vers la collaboration, le développement durable et l’égalité des genres ouvrent la voie à une période prospère pour la Chambre de commerce et d’industrie Tuniso-suisse, qui représente un pont entre la Tunisie et la Suisse. Ensemble, nous bâtissons un avenir économique et social prometteur. Que la route menant à la réussite et à l’accomplissement de nos objectifs communs soit jalonnée de succès.
