La Banque mondiale (BM) a déclaré hier lundi que mettre fin aux lois et pratiques discriminatoires qui empêchent les femmes de travailler ou de créer des entreprises pourrait augmenter le produit intérieur brut mondial de plus de 20 %. Ce qui doublerait le taux de croissance mondial au cours des dix prochaines années.
Le dixième rapport annuel (Les femmes, l’entreprise et le droit) de la BM a montré que les femmes, en moyenne, ne bénéficient que de 64 % de la protection juridique dont bénéficient les hommes. Et non de 77 % comme l’indiquaient les estimations précédentes. De même qu’aucun pays, pas même les pays les plus riches n’offrent une véritable égalité des chances.
Ce pourcentage réduit reflète des lacunes majeures révélées par l’inclusion de deux nouveaux indicateurs : la sécurité et la garde d’enfants, en plus des salaires, du mariage, de la maternité, du lieu de travail, de la mobilité, du patrimoine, de l’entrepreneuriat et des retraites.
Le rapport évalue pour la première fois comment 190 pays ont mis en œuvre les lois existantes pour protéger les femmes et révèle ce qu’il appelle un écart « choquant » entre la politique et la pratique.
« Les femmes ont le potentiel de stimuler une économie mondiale chancelante », a déclaré Indermeet Gill, économiste en chef du Groupe de la Banque mondiale. Tout en ajoutant que les réformes visant à prévenir la discrimination connaissent un net ralentissement.
Le rapport indique encore que les obstacles auxquels les femmes sont confrontées lorsqu’elles entrent sur le marché du travail mondial comprennent les obstacles à la création d’entreprises, les écarts salariaux persistants et l’interdiction de travailler la nuit ou d’occuper des emplois considérés comme « dangereux ».
Le rapport révèle aussi que les femmes bénéficient à peine d’un tiers de la protection juridique nécessaire contre la violence domestique, le harcèlement sexuel, le mariage des enfants et le fémicide dans les pays inclus dans l’étude.
Le harcèlement sexuel est interdit sur le lieu de travail dans 151 pays, mais seuls 40 pays ont des lois l’interdisant dans les lieux publics. « Comment pouvons-nous espérer que les femmes réussissent dans un travail alors qu’il est dangereux pour elles d’y accéder », a déclaré Gill.
Ainsi, 98 économies ont des lois sur l’égalité de rémunération, mais seulement 35 ont des mesures de transparence ou des mécanismes pour réduire l’écart salarial. Ce qui montre que les femmes ne gagnent que 77 cents pour chaque dollar gagné par les hommes.
« Parce qu’elles gagnent moins pendant qu’elles travaillent, prennent des congés lorsqu’elles ont des enfants et prennent une retraite anticipée, elles se retrouvent avec des pensions inférieures et une plus grande insécurité financière à la vieillesse », poursuit le rapport.
À peine la moitié des femmes participent à la population active dans le monde, contre environ trois hommes sur quatre, a déclaré T. Trombeck, auteur principal du rapport de la BM.
« Ce n’est pas seulement injuste, c’est du gaspillage », a-t-elle ajouté. « Les pays ne peuvent tout simplement pas se permettre de marginaliser la moitié de leur population. »
